„V následujících dnech budeme ladit finální znění, které by mělo být podepsáno v příštím týdnu. Jsme rádi, že se situaci podařilo vyřešit u jednacího stolu, jak jsme celou dobu v průběhu jednání věřili,“ uvedl Ralph Kellenberger, vedoucí oddělení lidských zdrojů, který je pověřený vedením kolektivního vyjednávání za firmu Mitas.
„Šéfové kynou, dělníci hynou“Reportáž z nedávné stávky ve zlínské továrně firmy Mitas čtěte zde. |
Do výstražné stávky se ve Zlíně zapojilo asi 500 lidí ze 700 zaměstnanců zlínské továrny. Lidé zde vydělávají průměrně 14 či 15 tisíc korun čistého měsíčně.
„Na třísměnný chemický provoz je to nepřijatelné. Náš požadavek je, že by mzda měla být 19 nebo 20 tisíc korun čistého,“ řekl tehdy předseda odborů Vladislav Jandásek.
V otrokovickém závodě Mitasu jsou přitom podle něj mzdy asi o 5000 korun vyšší, v otrokovickém výrobci pneumatik Continental Barum prý až o 10 tisíc korun vyšší.
Odborář: Díky vyšším mzdám bude růst i produktivita práce
Po čtvrtečním jednání je jasné, že nejpozději od 1. července 2018 se vyšších mezd dočkají i pracovníci ve Zlíně.
„Zatím nemůžu říct konkrétní čísla, ale velmi se blíží tomu, co jsme požadovali. Zaměstnanci podle mě budou spokojení. Ve Zlíně i Praze se díky tomu staneme atraktivnější společností,“ naznačil Jandásek.
Podle něj bylo klíčové, že obě strany měly během tvrdého a dlouhého jednání vůli se dohodnout a naslouchaly vzájemným argumentům.
„Trelleborg ukázal, že má zájem dobře platit svoje zaměstnance, a pochopil, že nejdříve je třeba do systému přidat větší množství peněz, aby se pak mohla začít zvyšovat produktivita práce,“ dodal Jandásek.
Kolektivní vyjednávání bude pokračovat v pondělí ve Zlíně. „Už je ale sepsaná dohoda o smlouvě budoucí a podali jsme si na to ruku. Věřím, že se dohodneme,“ konstatoval šéf zlínských odborářů.
11. dubna 2017 |
