Mohl zůstat ještě půl roku a pak vedení neurochirurgie podle dohody předat svému zástupci. Výsledek by byl úplně stejný. Michal Filip, primář Baťovy nemocnice, byl ale z funkce v polovině prázdnin odvolaný, protože neuspěl ve výběrovém řízení.
Podobně svůj post neobhájilo dalších osm primářů, z nichž někteří vedli oddělení i více než patnáct let. Prověřit jejich schopnosti se rozhodlo nové vedení krajských nemocnic.
„Jsem spokojený. Všichni nově vybraní primáři přesvědčili komisi, že mají schopnost své oddělení dobře řídit,“ zhodnotil ředitel Nemocnic Zlínského kraje Radomír Maráček.
Někteří zaměstnanci zlínské nemocnice ale upozorňují, že po změně vedení odešla řada lékařů a nálada na některých pracovištích je nervózní. Například na gynekologicko-porodnickém oddělení, kde v konkurzu opětovně neuspěl dlouholetý primář Zdeněk Adamík, který patří ke špičce ve svém oboru. Personál kvůli tomu před půl rokem sepsal i petici se zhruba 300 podpisy.
„Lidé jsou naštvaní, nechápou, proč je koncepce někoho, kdo to tady nezná, lepší než primáře Adamíka. Řada lékařů samozřejmě do Zlína přišla právě kvůli němu, protože je dlouhodobě uznávaným specialistou a svůj obor jednoduše umí,“ upozornila jedna ze zaměstnankyň oddělení, která si přála zůstat v anonymitě.
Oddělení povede Martin Trhlík, který přichází z Fakultní nemocnice v Olomouci. Nástupce primáře Adamíka, který v nemocnici zůstává, je podle Maráčka na stejné odborné úrovni, ale prokázal lepší manažerské schopnosti.
K výměnám na vedoucích postech se vedení nemocnice rozhodlo i v situaci, kdy zdravotnictví trpí nedostatkem pracovníků. Zdravotní sestry chybí na chirurgii, interně a dalších odděleních. Nemocnice aktuálně hledá také lékaře na urgentní příjem, patologii, traumatologii nebo neurologii.
Náhradu potřebuje i za odcházejícího primáře plicního oddělení Vladimíra Řiháka, který se rozhodl odejít do ambulantní ordinace.
Vedení nemocnice ani Zlínského kraje ale nemá obavy z toho, že by po výměně primářů lékaři odcházeli.
„Možná někomu nový nadřízený nesedne a odejde, ale někdo jiný zase přijde. Některá oddělení už se s novými primáři mění k lepšímu,“ ujistil Maráček.
Uchazeči museli projít i psychologickým testem
Proč výběrovým řízením někteří primáři neprošli, není úplně jasné, protože konkurzy byly neveřejné. Uchazeče hodnotila komise, v níž byli kromě vedení nemocnice také odborníci z daného oboru většinou z okolních fakultních nemocnic. Neudělovali body, ale museli vysvětlit, z jakého důvodu upřednostnili konkrétního zájemce.
Ten kromě dostatečné kvalifikace předkládal třeba budoucí vizi oboru v rámci zlínské nemocnice i všech krajských, musel mít dobré organizační schopnosti, orientovat se v ekonomice zdravotnictví a projít psychologickým testem.
„Jsem rád, že výběrové řízení vyhrál můj asistent a kamarád Petr Linzer, kterého jsem neurochirurgii postupně učil. Mým cílem bylo, aby neurochirurgie fungovala i pod novým vedením kvalitně a navázala na předchozí úspěšná období, což je pro pacienty nejdůležitější,“ upozornil Filip, který z nemocnice odchází.
Výběrová řízení podle jeho názoru byla nestandardní a nedůstojná pro všechny a provázely je nejasnosti spojené třeba s nutným pracovně-psychologickým testem, kterým uchazeči museli projít. Lékařská komora to označila jako nestandardní a neetické.
A byl to právě Filip, který coby koaliční krajský zastupitel i jako člen zdravotního výboru hodně diskutoval nad chystanou zdravotní koncepcí. Tu prosazuje hejtman Jiří Čunek s ředitelem nemocnice Maráčkem.
Souvislost s neúspěšným Filipovým konkurzem ale vedení Zlínského kraje nevidí.
„Kdyby tam nějaká byla, tak bych to řešil. Za výběr personálu je zodpovědné vedení nemocnice a asi usoudilo, že změna tomuto oddělení prospěje,“ reagoval Čunek.
