Dle mých informací je aktuální situace u PČR Zlín pod vedením p. Tkadlečka horší než za Koutného s Vaňkem!!!

Policejní řešení na Moravě: není nutno problém vyřešit, důležité je přizpůsobit okolí tak, aby se chyba stala kladem, resp. normálem.

A mě by zajímalo, jestli vedení Policie ČR ve Zlínském kraji přemýšlelo nad tím, proč policisté ve odcházejí ze služby? A proč se noví do služby nehrnou? Stačí se jich zeptat, samozřejmě že je to i kvůli mizerným platovým podmínkám, ale hlavně, kvůli neschopnému vedení a neustálé buzeraci z vedení!!! Máme x plukovníků, podplukovníků, atd., ty bych poslal na obvod

Naopak. U policie je jedna z nejnizsich fluktuaci a odchazi zejmena ti, jez dosahli vysluhoveho veku. Prumerny plat policisty jiz v roce 2016 byl 30900. Oni totiz pani policiste radi argumentuji tabulkovym platem nikoliv skutecnym, ktery v privatni sfere je vzdy uvaden vcetne priplatku a prescasu. To dale nemluvim o vysluhach, o kterych si mohou ostatni zamestnanci nechat jen zdat. Tento prispevek je vyborny restart do dalsiho zamestnani, protoze kdyz policajt zmeni zamestnani, dostava ke mzde jeste tento prispevek, takze se ani nemusi stresovat, ze v dalsi zamestnani bude hure placene narozdil od jinych zamestnancu.

Proč by se taky někdo dal dobrovolně k policii a dělal samaritána. Až ta práce bude normálně zaplacena, přijdou taky lidi. Aby se jeden dostal na normální plat, musí být u policie 24 let a být minimálně podplukovníkem.

To je sice hodně nadnesené, ale je pravda, že personální situace v ozbrovených složkách je tragická. Od nás jezdí na výpomoce do Prahy už tak 3-4 roky a nic se nemění. A horší je, že se situace zhoršuje a světlo na konci tunelu ne a ne vidět.