Studenti pátého ročníku medicíny, kteří na vyhlášená pravidla přistoupí, dostanou ke studiu dva tisíce korun měsíčně. Posluchači šestého roku studia si přijdou dokonce na čtyři tisíce korun za měsíc.
"Naším cílem je stabilizovat personál a získat pro práci v naší nemocnici odborníky pro stávající obory a pro zkvalitnění a případné rozšíření péče v budoucích letech," vysvětlila náměstkyně pro odbornou péči nemocnice ve Vsetíně Jaroslava Hrabicová.
Nemocnice si od stipendií slibuje zkvalitnění péče o pacienty
Nemocnice se inspirovala v Moravskoslezském kraji, kde už podobný program funguje. "Přijmeme takové studenty, kterým budeme moci nabídnout po skončení studia uplatnění. Kritériem bude prospěch, ale také fakt, zda uchazeč pochází z našeho regionu. Není to ale nutná podmínka," doplnila Hrabicová.
Nemocnice zájemcům nabídne příspěvek na bydlení, případně pomoc s jeho zprostředkováním. "Věříme, že se do programu zapojí dostatečný počet zájemců, což bude pro pacienty přínosem, neboť se zkvalitní péče," poznamenala Hrabicová.
Podobný způsob motivace budoucích zaměstnanců v žádné jiné nemocnici zřizované Zlínským krajem nepoužívají. "V současné době nemáme s náborem absolventů lékařských fakult žádné problémy. Nabízíme jim adekvátní finanční ohodnocení a široké možnosti dalšího vzdělávání na akreditovaných pracovištích," uvedl mluvčí Uherskohradišťské nemocnice Jan Hrdý.
Systém stipendií pro mediky nemá ani Kroměřížská a zlínská Baťova nemocnice.
