Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Je problém najít kvalifikované lidi, říkají zlínští podnikatelé roku

František Kudela a jeho syn Robert, kteří vlastní většinu Chropyňské strojírny, se stali vítězi soutěže EY Podnikatel roku Zlínského kraje, jejímž spolupořadatelem je i MF DNES a iDNES.cz. Vybrala je odborná porota složená z ekonomů a podnikatelů, kteří získali toto ocenění v předešlých letech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M74i89r69o42s84l46a68v 83S13v59o76b19o26d20a 2713174509

moc nás neplatíte pracuji u vás a mám 13600kč čisteho

0/0
28.2.2014 10:53
Foto

P62a30v79l67í71n73a 81J25u95ř69i46c25o68v23á 8710286676469

To máte na ještě hodně slušný plat.

0/0
28.2.2014 18:54

L60u79c13i76a97n 93P10a81p87a35z66i21a47n 5204647281615

Tak jim přidejte a lidi se najdou!

0/−1
27.2.2014 23:54

F54i77l25i12p 25V86ý27m87o76l32a 1674430468

Kolik? 100 000 měsíčně nebo raději 200 000? Nebo i to je málo?

+1/0
28.2.2014 9:26

V15á89c58l73a20v 36R46o85s31e85n67b89e84r56g 6579837322357

Problém není najít kvalifikované lidi, problém je, že firmy takové lidi nejsou ochotné zaplatit. V řadě firem si představují, že inženýr jim tam půjde dělat za 20 tis. hrubého (vlastní zkušenost - obor strojírenství).

+3/0
27.2.2014 20:20
Foto

V60l50a60d27a 49V51a44n44e92k 9853876314718

Školy chrlí nepoužitelné absolventy,jejichž vzdělání platil stát !!Asi je něco špatně !!Pochybuji že tento stav zlepší požadavek na povinné pedagogické vzdělání učitelů, na úkor praktiků :-PRv

+1/−1
27.2.2014 20:02

J41a47k50u29b 75Z62e73m98á38n80e75k 2324913571218

Solidní plat nad celostátním průměrem... Pokud je celostátní průměr 15 hrubého, tak šestnácti kvalitního zaměstnance opravdu vytrhnou...

+4/−2
27.2.2014 18:42

J40a40k68u13b 53Z95e17m92á85n87e50k 2174393751438

A jo, tak se stačí podívat. Těžce nadprůměrných 80 - 90 na hodinu a práce na dobu určitou, na půl roku. Čím to bude, že se kvalitní lidi nehrnou ;-D

+4/−1
27.2.2014 19:00
Foto

V59l96a10d23a 35V52a44n36e81k 9313586354328

Zkus někoho zaměstnat, a možná pochopíš,jak  a z čeho se tvoří mzdy ;-) Ale klidně dej svým zaměstnancům 300Kč na hod ;-D

+3/−2
27.2.2014 20:04

J68a83k93u57b 93Z32e14m62á27n84e76k 2754333541648

No pardon, ale dávat lidem s bídou 15000, navíc v Chropyni, což je díra světa a musí se dojíždět, není "solidní plat" a nechytí se na něj kvalitní pracovník.

+2/−1
27.2.2014 21:44

J41i35ř55í 43Z33ý93k30a 9779323771310

mzda má primárně reflektovat ochotu zaměstnance směnit svůj čas za pracovní výkon. Že na to zaměstnavatel nemá, to je jeho boj. Může si klidně vyhrožovat, že odejde podnikat do Číny. Ať si to zkusí. Ona to není zrovna země zaslíbená. Získat kvalitu je násobně horší jak u nás, mzdy tam poměrně rychle rostou, mnohdy již překračují zdejší. A pokud by zdejší vyšší, resp. slušné mzdy již ovlivňovali rentabilitu podniku, tak je něco špatně.

Takže tohle mají být podnikatelé roku? Podnikatele roku si představuji jako úspěšné podnikatele, kterým se daří rozvíjet svůj podnik a zároveň je oblíben u svých zaměstnanců. A ne takové fňukny. Naberou študáky nejspíše na EU dotace, nedají ani korunu navíc a pak se diví, že fungují spíše jako výcvikové středisko pro konkurenci.

+2/0
27.2.2014 22:53

L68u95c13i86a80n 94P69a84p33a11z92i91a22n 5164707801425

Přesně jak píšete. Když podnikatelé v okolních zemích zvládají platy ve výši 200.000 korun, tak to musí zvládnout také u nás, jinak je lepší, aby zkrachovali a dali tržní podíl úspěšnějším firmám.

0/0
27.2.2014 23:57

J22i32ř47í 11Z97ý78k94a 9559753241120

a mají zaměstnanci i finanční motivaci v jejich firmě zůstávat? Případně mají jiné benefity? On i lidský přístup může motivovat zůstat na daném fleku.

To, že odcházejí jen mladí nemusí vůbec znamenat, že mladí nechtějí pracovat. To může znamenat, že oni nemají závazky, takže můžou jít hledat štěstí o fabriku dál. A starší zaměstnanci tam zůstávají protože nemají jinou možnost - výpadek byť jedné výplaty by je položil na lopatky.

+2/−1
27.2.2014 18:32

P71e79t71r 63J18a58n39í13č81e15k 1484309620481

By me zajimalo, jaky je potom vekovy prumer ve firme, kde je pomerne stary kolektiv, kdyz tady je velmi mlademu kolektivu prumerne 38 let;-D (jinak je mi jasne, ze se autor beztak preklepl a mel na mysli vek kolem 28:-))

0/0
27.2.2014 18:22







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.