Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Je problém najít kvalifikované lidi, říkají zlínští podnikatelé roku

František Kudela a jeho syn Robert, kteří vlastní většinu Chropyňské strojírny, se stali vítězi soutěže EY Podnikatel roku Zlínského kraje, jejímž spolupořadatelem je i MF DNES a iDNES.cz. Vybrala je odborná porota složená z ekonomů a podnikatelů, kteří získali toto ocenění v předešlých letech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M42i40r27o93s38l29a62v 43S29v74o77b24o17d85a 2333624199

moc nás neplatíte pracuji u vás a mám 13600kč čisteho

0/0
28.2.2014 10:53
Foto

P45a42v75l26í24n70a 48J21u66ř12i76c97o60v51á 8660106696979

To máte na ještě hodně slušný plat.

0/0
28.2.2014 18:54

L76u48c25i35a26n 74P34a45p26a79z63i80a22n 5744497161255

Tak jim přidejte a lidi se najdou!

0/−1
27.2.2014 23:54

F26i44l47i28p 69V77ý81m70o26l85a 1454680328

Kolik? 100 000 měsíčně nebo raději 200 000? Nebo i to je málo?

+1/0
28.2.2014 9:26

V21á23c47l86a55v 24R92o20s25e11n90b77e53r67g 6579857892117

Problém není najít kvalifikované lidi, problém je, že firmy takové lidi nejsou ochotné zaplatit. V řadě firem si představují, že inženýr jim tam půjde dělat za 20 tis. hrubého (vlastní zkušenost - obor strojírenství).

+3/0
27.2.2014 20:20
Foto

V57l53a35d50a 65V32a78n17e69k 9433636984878

Školy chrlí nepoužitelné absolventy,jejichž vzdělání platil stát !!Asi je něco špatně !!Pochybuji že tento stav zlepší požadavek na povinné pedagogické vzdělání učitelů, na úkor praktiků :-PRv

+1/−1
27.2.2014 20:02

J87a76k92u68b 50Z42e34m28á35n22e15k 2104433551508

Solidní plat nad celostátním průměrem... Pokud je celostátní průměr 15 hrubého, tak šestnácti kvalitního zaměstnance opravdu vytrhnou...

+4/−2
27.2.2014 18:42

J25a19k34u84b 36Z83e87m25á96n69e56k 2254173481538

A jo, tak se stačí podívat. Těžce nadprůměrných 80 - 90 na hodinu a práce na dobu určitou, na půl roku. Čím to bude, že se kvalitní lidi nehrnou ;-D

+4/−1
27.2.2014 19:00
Foto

V59l55a26d22a 12V11a60n98e17k 9523646824328

Zkus někoho zaměstnat, a možná pochopíš,jak  a z čeho se tvoří mzdy ;-) Ale klidně dej svým zaměstnancům 300Kč na hod ;-D

+3/−2
27.2.2014 20:04

J40a29k49u32b 75Z38e91m60á18n78e71k 2144103611948

No pardon, ale dávat lidem s bídou 15000, navíc v Chropyni, což je díra světa a musí se dojíždět, není "solidní plat" a nechytí se na něj kvalitní pracovník.

+2/−1
27.2.2014 21:44

J97i92ř27í 26Z79ý80k62a 9589833311530

mzda má primárně reflektovat ochotu zaměstnance směnit svůj čas za pracovní výkon. Že na to zaměstnavatel nemá, to je jeho boj. Může si klidně vyhrožovat, že odejde podnikat do Číny. Ať si to zkusí. Ona to není zrovna země zaslíbená. Získat kvalitu je násobně horší jak u nás, mzdy tam poměrně rychle rostou, mnohdy již překračují zdejší. A pokud by zdejší vyšší, resp. slušné mzdy již ovlivňovali rentabilitu podniku, tak je něco špatně.

Takže tohle mají být podnikatelé roku? Podnikatele roku si představuji jako úspěšné podnikatele, kterým se daří rozvíjet svůj podnik a zároveň je oblíben u svých zaměstnanců. A ne takové fňukny. Naberou študáky nejspíše na EU dotace, nedají ani korunu navíc a pak se diví, že fungují spíše jako výcvikové středisko pro konkurenci.

+2/0
27.2.2014 22:53

L49u63c20i27a41n 71P11a64p83a76z30i34a48n 5784567921505

Přesně jak píšete. Když podnikatelé v okolních zemích zvládají platy ve výši 200.000 korun, tak to musí zvládnout také u nás, jinak je lepší, aby zkrachovali a dali tržní podíl úspěšnějším firmám.

0/0
27.2.2014 23:57

J76i53ř17í 11Z48ý64k10a 9249353471120

a mají zaměstnanci i finanční motivaci v jejich firmě zůstávat? Případně mají jiné benefity? On i lidský přístup může motivovat zůstat na daném fleku.

To, že odcházejí jen mladí nemusí vůbec znamenat, že mladí nechtějí pracovat. To může znamenat, že oni nemají závazky, takže můžou jít hledat štěstí o fabriku dál. A starší zaměstnanci tam zůstávají protože nemají jinou možnost - výpadek byť jedné výplaty by je položil na lopatky.

+2/−1
27.2.2014 18:32

P51e76t70r 65J10a32n88í37č49e90k 1464109130451

By me zajimalo, jaky je potom vekovy prumer ve firme, kde je pomerne stary kolektiv, kdyz tady je velmi mlademu kolektivu prumerne 38 let;-D (jinak je mi jasne, ze se autor beztak preklepl a mel na mysli vek kolem 28:-))

0/0
27.2.2014 18:22







Najdete na iDNES.cz