- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Pan ředitel by si měl uvědomit, že je sice manažer, ale že veškeré jeho příjmy jsou vytvářeny lékaři. Ti pracovali za hanebných podmínek a ozvali se proti tomu. Hromadná výpověď byla jen nátlakem (možná ne šťastně zvoleným), aby se narovnaly nerovné poměry, které ve zdravotnictví panují. Kdyby chtěli lékaři odejít, udělali by to nepochybně jinak a jindy.
Pan ředitel selhal jako manager, protože se nejen nezastal protestujících lékařů, ale nyní jim ještě komplikuje návrat do práce zpátky. A je to právě ředitel, který staví celý spor do osobní roviny.
Lékaře ve výpovědi plně podporuji a jsem pro jmenování jiného ředitele.
Doktoři, kteří tvrdí dokola, že už tam nechtějí pracovat, žadoní o to aby byli všichni vzati zpět. Pan Vyskočil je prezident zeměkoule, že by chtěl rozhodovat , kdo bude ředitelem nemocnice, krajským hejtmanem nebo co? Vláda pracujcího lidu už tu byla!!! Děkujeme ale nechceme!
a nevezme nikoho zpět. pokud by vzal byť jediného tak to znamená, že před tím kecal, vytahoval se, že má za všechny náhradu.Samotného mě zajímá, kde vzal narychlo za týden nových 45 doktorů jako náhradu za 45 odcházejících.Dále mě jako pacienta zajímá, jestli je skutečně 100% zajištěna zdravotní péče i po odchodu 45 lékařů, jak pan ředitel tvrdil.Jeho slovům nyní nerozumím, když říká, že nějaké doktory vezme zpět. a kam je vezme, když za všech 45 odcházejících doktorů měl minulý týden adekvátní náhradu?
Náhrada za lékaře musí být adekvátní! Náhradou za atestovaného lékaře s dlouholetou praxí nemůže být lékař- absolvent, či lékař bez atestace, a tedy s minimem zkušeností. Nedomnívám se, že by pan ředitel sehnal třeba jen 20 lékařů s atestací.
Dobrý den, pan ředitel se zachoval nejen jako profesionál a špičkový manager , ale také dokázal jako jeden z mála ředitelů v republice zajistit předem chod nemocnice. každý doktor je jen zaměstnanec . Odejde , nahradí ho jiný a nemusí být jen z ČR.Je to pouze trh práce. Gratuluji pane řediteli !
rozumíte pojmu podat výpověď? Jako odborový předák, přečetl jste si aspoň Zákoník práce ohledně výpovědí? Byl jste si vědom při podání výpovědí, co to pro vás a každého kdo výpověď podává znamená? Můžete mě odpovědět, kde jste četl, že když se rozmyslíte, tak by vám měl zaměstnavatel výpověď vrátit a vy byste měl nastoupit zpět na své místo za stejných podmínek? Nemáte to napsáno nikde. Tak se nedivte, když ředitel vaší nemocnice se snaží zabezpečit chod nemocnice bez těch, kteří výpověď podali. To měl celou dobu sedět s rukama v klíně? A kdo rozhoduje o tom, kdo bude na které místo přijat, ředitel nebo odbory? Vždyť tak to nebylo ani za totáče, po jehož jistotách se vám tak stýská - uvědomte si, že při vašem věku byste měl výpověď myslím 7 měsíců...
ZP mimojiné umožňuje výpověď stáhnout. A to po dohodě. Daleko jednodušší je vyměnit ředitele, než 45 lékařů. HOWGH
držím Vám palce. Ať si konečně uvědomí, že zodpovídají za své činy a budou se těžko zbavovat nálepky vyděračů
tento pan ředitel měl být ministrem. Ti felčaři si dodnes neuvědomili co to znamená podat výpověď? Udělali to dobrovolně, průměrně inteligentní člověk by měl být schopen domyslet možné důsledky takového jednání. Ředitel má plné právo to využít k protřízení zrna od plev..
Držím palce.Doktoři táhněte!Výpověď je výpověď.Až budete ofi nezaměstnaní,můžete požádat o práci v nemocnici.Například v UH.
Vydirat zapalenim obchodu muzete do okamziku nez obchod zapalite.
Ergo vyjednavaci pozice cloveka bez prace, je mala
ten chlap chce snad dodrzovat platne zakony?!? To uz je vrchol. Na barikady soudruzi