Pro „svoje“ oddělení získal evropskou akreditaci pro postgraduální vzdělávání lékařů a pomohl vzniku několika specializovaných center.
Dlouholetý primář gynekologicko-porodnického oddělení Baťovy nemocnice Zdeněk Adamík však nyní neuspěl ve výběrovém řízení.
A právě tato informace spustila lavinu protestů a reakcí. Ve špitále vznikla petice za Adamíkovo setrvání ve funkci, pod kterou je 331 podpisů.
„Změna na pozici primáře způsobí značnou destabilizaci tohoto špičkového pracoviště,“ obávají se zaměstnanci nemocnice.
Lékařská komora: Psychotesty jsou u primářů nestandardní
Nové konkurzy naplánovalo představenstvo nemocnic ve Zlíně, Vsetíně a Uherském Hradišti. V Kroměříži stihli prozkoušet své lékaře před rokem. V Hradišti mají za sebou asi dvě třetiny oddělení a ve Vsetíně se připravují na druhé pololetí příštího roku.
Pacient bude jezdit za lékařskou péčí, ne opačně, říká hejtman Čunek |
Ve Zlíně vyhlašují výběrová řízení postupně od listopadu a pokračovat se bude až do února. Uchazeči musejí splňovat vysoké profesní i manažerské nároky.
Navíc ovšem mají projít pracovně psychologickým testem, což je právě důvod jejich nespokojenosti. Jeden z lékařů se proto obrátil na Českou lékařskou komoru, která mu dala částečně za pravdu.
„Žádat psychotesty na takové posty není protiprávní. Na druhou stranu je to nestandardní postup, který do nemocnic zavádí zbytečný manažerský systém,“ konstatoval mluvčí České lékařské komory Michal Sojka, podle něhož výběrová komise může zjistit důležité informace o lékaři jiným způsobem.
„Situace je nepříjemná. Podmínky výběrových řízení nás všechny zaskočily,“ shrnul za lékaře zlínské nemocnice Michal Filip, primář neurochirurgie a současně také krajský zastupitel.
Maráček: Neděláme z primářů žádné psychopaty
Primářů se zastali i někteří krajští zastupitelé, kteří mluvili o atmosféře strachu, obav a nervozity. Faktem však je, že psychologické testy byly také součástí konkurzů v uherskohradišťské nemocnici a procházejí jimi i lékaři ve fakultních nemocnicích.
„Víme, že je to nad rámec, ale pro nás je to důležité. Neděláme z primářů žádné psychopaty, ale chceme vědět, jakou mají osobnost, protože přece jen pracují s lidmi,“ vysvětlil předseda představenstva nemocnic Zlínského kraje Radomír Maráček, který je ve funkci od letošního února a má nastartovat velké změny v krajském zdravotnictví.
Přes výběrovou komisi prošlo ve Zlíně 13 současných primářů, z nichž čtyři do druhého kola nepostoupili. „Řada primářů se velmi dobře připravila,“ řekl Maráček.
Jaké podmínky nesplnil nebo z jakého důvodu Adamík nevyhověl, vedení nemocnice komentovat nechce a on sám také ne. Už proto, že na tento post se přihlásil jako jediný uchazeč a špitál vyhlásí nové výběrové řízení.
„Každý člen komise hlasuje sám a není možné říci důvody za komisi jako celek. Navíc pan primář už veřejně oznámil, že se přihlásí znovu,“ uvedla mluvčí nemocnice Dana Lipovská.
Primář má být i manažer
Hejtman Jiří Čunek však v souvislosti s konkurzy připomněl, že primář by z dvaceti procent měl být schopný také dobře řídit oddělení po ekonomické stránce. Proto musí v konkurzu přednést koncepci konkrétního oboru v nemocnici i celém kraji.
„Za problémy, které v minulosti měla tato nemocnice, nebyl zodpovědný jen ředitel. I primariáty jsou součástí vedení,“ zdůvodnil Čunek.
Se stejným záměrem vybírali primáře také v Uherském Hradišti nebo Kroměříži. Ani tam své posty neobhájili všichni.
„Velký důraz jsme kladli i na manažerské schopnosti nebo na soulad mezi primářem a vedením nemocnice. Je to náročná pozice, která vyžaduje nejlepšího operatéra a současně manažera,“ sdělila kroměřížská ředitelka Lenka Mergenthalová.
O prvních potvrzených funkcích nebo jmenování nových by mělo být ve Zlíně jasno na začátku ledna. Pět nových primářů už řídí své oddělení v Uherském Hradišti.
