Podle starosty Uherského Brodu pracují jeho úředníci málo a pomalu (Ilustrační snímek)

Podle starosty Uherského Brodu pracují jeho úředníci málo a pomalu (Ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Pracují málo a pomalu, kritizuje starosta Uherského Brodu své úředníky

  • 2
Vedení Uherského Brodu není spokojené s prací řady svých úředníků, starosta Patrik Kunčar je kritizuje například za to, že nestíhají práci v určených lhůtách a nejsou dostatečně efektivní. Na úřadě se proto chystá řada personálních změn především na vedoucích postech. Noví šéfové se mají postarat, aby úředníci pracovali více a lépe.

Vedení radnice si na práci úředníků "posvítilo" - nechalo si udělat audit a po něm zahájilo současné razantní změny. Tou zatím nejviditelnější je, že na webu města visí oznámení, jehož prostřednictvím vedení hledá tři nové vedoucí odborů a jednoho vedoucího oddělení.

Mezi méně viditelné změny patří úpravy v samotné práci úředníků tak, aby se nezdržovali tím, co může dělat efektivněji některý jiný kolega. "Potřebujeme, aby naši úředníci pracovali kvalitněji a efektivněji, občané to určitě očekávají," prohlašuje starosta Patrik Kunčar z KDU-ČSL.

Nestíhají dodržovat ani prodloužené lhůty, kritizuje starosta

Když má vysvětlit, podle čeho nepovažuje práci řady úředníků za dobrou, mluví například o lhůtách, které mají na vyřízení různých záležitostí. "Já, stejně jako mí kolegové a někteří úředníci, jsme zvyklí řešit věci co nejdříve. Nemálo úředníků ale lhůty nestíhá dodržovat, a to ani ve chvíli, kdy si je prodlouží," stěžuje si starosta.

Podobně také mluví o vyřizování korespondence a další práci. "Ze 160 lidí, kteří na úřadě pracují, je odhadem dvacet ochotných reagovat na pracovní věci po e-mailu i ve večerních hodinách, nehledí na přesčasy, zareagují i v sobotu nebo v neděli, úplně běžně pracují z domu, přestože je k tomu nikdo nenutí," podotýká.

A jak tedy chce ale vedení radnice dosáhnout změny? "Kouzlo" má kromě reorganizace samotné práce spočívat v příchodu zmiňovaných čtyř vedoucích, tedy vedoucího odboru rozvoje města, odboru správního, odboru majetku města a oddělení informatiky. "Jsem přesvědčený, že kvalitní vedoucí zajistí kvalitnější práci svých podřízených," tvrdí starosta.

Předchozí starosta stejné úředníky naopak schválil

Jenže, přihlásí se dostatečně dobří zájemci? Podle starosty ano. Když například nedávno radnice hledala řadového úředníka, přihlásilo se přes 70 zájemců. A to prý i hodně kvalitních.

Zajímavé je, že nyní kritizovaní úředníci byli ještě nedávno velmi chváleni. A to z úst dřívějšího starosty Ladislava Kryštofa z ČSSD, který s těmito lidmi několik let na radnici pracoval.

Co tedy říká k jejich kvalitě a krokům nového vedení? "Každý si dělá změny podle svého, takže takto si je dělá i nynější starosta. Když ale někdo jako on nemá příliš zkušeností, tak je to vždycky riziko a hazard," prohlásil exstarosta, který směrem k úředníkům nijak kritický není. "Já si myslím, že lidé na radnici jsou lidé na svých místech," míní.