Slušovičák zapoměl připomenout, jak se to má s dopravou do Slušek. Není jako za Čuby, co dvacet minut autobus do Zlína a jinam, pro členy zdarma.

Dnes se po směně zkrátka nazpět dostat nedá (i v celkem frekventovaných Napajedlích jede poslední autobus na Zlín zhruba v 9:30), někdy ani na směnu.

A brát si taxi? To firma neproplatí.

Co autem?

Dojíždí tak stovky lidí. nebo se domluví se a jedou tři/čtyři jedním

Ani se těm lidem nedivím.

Nudná, monotónní práce, kterou po třech dnech zaučení zvládne i šimpanz, osobní život nulový. Jeden týden nikam nemůžete, protože vstáváte v pět, druhý týden nikam nemůžete, bo přijdete dom v jedenáct, třetí týden děláte přes noc a půl dne prospíte.

U obráběcích linek hluk, někdy řezná kapalina. Poctivé řemeslo kovoobrábění, kdy dělník u stroje musel být vyučený a rozumět věci s CNC automaty mizí a operátor obráběcího stroje je jen cvičená, špatně placená opice, která dohlíží na automatickou mašinu.

Buzerace, směrnice málem i na to kterou rukou si vytírat zadek. Nejen na linkách, ale i u techniků , kontrolorů a THP. A mistři v tomhle jsou šikmoocí.

Ve většině továren, montoven a výrob by vůbec noční směna nemusela existovat, provozů kde nemůžete vypnout stroje a ty jedou nonstop zase tolik není ( ocelárny, vysoké pece, chemičky - tam to možné bud není technologicky, nebo s obrovskými náklady).  Klasický lehký a střední průmysl a montovny, tam vypnout v deset večer linku a ráno ji zapnout by nebyl technicky vůbec žádný problém . jen by se musela o třetinu snížit výroba, tím pádem továrníkům zisky ( ale také náklady)

pokud se nekdo ohani mzdou, je treba uvadet tu zakladni pro srovnani a az pak v zavorce treba kolik si clovek muze vydelat za prescasy atd....

Jo, to je taky dobrý trik, přesčasy. Ve spoustě firem neplacené, jako součást základního platu

přesčasy ve třísměnném provozu ve výrobě jsou z logiky věci nesmysl, nebo má snad továrník někde bokem další linku pro lidi, co mu dělají přesčasy?

,,ńedivím se,,,dojíždím do práce  a za bus platím přes dva tisíce ..a to je ještě luxus narvanými busy, čekáním na přestup atd,,,

Městské divadlo Zlín hledalo přes úřad práce pokladní. Dva měsíce trvalo, než se ozvali na životopis, po osobním pohovoru a slib personalistky, že dají vědět i v případě, že si vybrali jiného uchazeče, neozvali se, možná výběrové řízení na oko a předem vybraný uchazeč. To že člověk projede nemalé peníze nikoho na ÚP nezajímá.

To je pěkné , že manželky podnikatelů jsou na pracáku . Některé moje kamarádky jsou manželky podnikatelů, ale mají smůlu , protože manžel je nechce zaměstnat ve firmě , tak si hledají práci , jenže je nechtějí zaměstnat ani jiní podnikatelé , protože se znají , takže jediná práce , která vyjde je úklid za 55kč/hod. Kdyby to bylo tak jednoduché , tak se nenechají buzerovat od zaměstnanců na pracáku a jsou někde v normálním zaměstnání . Není to tak trošku diskriminace těchto žen ?

V čem je ta diskriminace? Že je nechtějí zaměstnat, protože je znají? To je přece běžné a normální. Zjistit si reference, nebo využít vlastní informace je přece základ při přijímání zaměstnanců.

No nepřehánějte, konkrétně v tom Greineru se byl známý ucházet, protože chce změnit práci a nevzali ho.

O jakou pozici se ucházel?...je to důležité dodat, aby informace měla svou váhu.

Jako student VŠ, který do zařízení s třísměnným + víkendovým provozem chodí dvakrát do týdne na brigádu se těm lidem moc nedivím. Těch HPPček co tam potkávám ve výrobě s max 18k spíš míň čistýho mi je dost líto ... náročná práce ve stoje, s minimální možností nějakého kariérního růstu za mizerné peníze prostě netáhne a musí jim to teď zachraňovat brigádníci a agenturní zaměstnanci z Bulharska.

Nabídnou 1000 éček a diví se že nikoho neseženou  Jo soudruzi kapitalisti, jestli nemůžete sehnat zaměstnance, tak nabídněte víc. A to že se jedná o nekvalifikovanou práci si nechte od cesty.

Nedávno jsem vyslechl rozhovor dvou rádobypodnikatelů, jak si stěžují, že zaměstnanci se už nebojí výpovědi a klidně si dovolí přijít za nimi do kanceláře a žádat vyšší mzdu. V nostalgii vzpomínali na devadesátá léta, kdy byla nezaměstnanost nová věc a vyhazovu se každý bál jak čert kříže a makal i za almužnu. Teď je to prý hrůza a podle nich by bylo dobře, kdyby zase přišla nějaká krize. Tolik asi k myšlení českých pseudokapitalistů, co se týče ekonomické prosperity a nedostatku pracovníků na trhu.