Diskuze

Je problém najít kvalifikované lidi, říkají zlínští podnikatelé roku

František Kudela a jeho syn Robert, kteří vlastní většinu Chropyňské strojírny, se stali vítězi soutěže EY Podnikatel roku Zlínského kraje, jejímž spolupořadatelem je i MF DNES a iDNES.cz. Vybrala je odborná porota složená z ekonomů a podnikatelů, kteří získali toto ocenění v předešlých letech.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

moc nás neplatíte pracuji u vás a mám 13600kč čisteho

0 0
možnosti
Foto

To máte na ještě hodně slušný plat.

0 0
možnosti

Tak jim přidejte a lidi se najdou!

0 1
možnosti

Kolik? 100 000 měsíčně nebo raději 200 000? Nebo i to je málo?

1 0
možnosti

Problém není najít kvalifikované lidi, problém je, že firmy takové lidi nejsou ochotné zaplatit. V řadě firem si představují, že inženýr jim tam půjde dělat za 20 tis. hrubého (vlastní zkušenost - obor strojírenství).

3 0
možnosti
Foto

V13l89a25d72a 10V55a13n73e16k

27. 2. 2014 20:02

Školy chrlí nepoužitelné absolventy,jejichž vzdělání platil stát !!Asi je něco špatně !!Pochybuji že tento stav zlepší požadavek na povinné pedagogické vzdělání učitelů, na úkor praktiků :-PRv

1 1
možnosti

Solidní plat nad celostátním průměrem... Pokud je celostátní průměr 15 hrubého, tak šestnácti kvalitního zaměstnance opravdu vytrhnou...

4 2
možnosti

A jo, tak se stačí podívat. Těžce nadprůměrných 80 - 90 na hodinu a práce na dobu určitou, na půl roku. Čím to bude, že se kvalitní lidi nehrnou ;-D

4 1
možnosti

J63i41ř86í 17Z80ý78k43a

27. 2. 2014 18:32

a mají zaměstnanci i finanční motivaci v jejich firmě zůstávat? Případně mají jiné benefity? On i lidský přístup může motivovat zůstat na daném fleku.

To, že odcházejí jen mladí nemusí vůbec znamenat, že mladí nechtějí pracovat. To může znamenat, že oni nemají závazky, takže můžou jít hledat štěstí o fabriku dál. A starší zaměstnanci tam zůstávají protože nemají jinou možnost - výpadek byť jedné výplaty by je položil na lopatky.

2 1
možnosti

By me zajimalo, jaky je potom vekovy prumer ve firme, kde je pomerne stary kolektiv, kdyz tady je velmi mlademu kolektivu prumerne 38 let;-D (jinak je mi jasne, ze se autor beztak preklepl a mel na mysli vek kolem 28:-))

0 0
možnosti