Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Je problém najít kvalifikované lidi, říkají zlínští podnikatelé roku

František Kudela a jeho syn Robert, kteří vlastní většinu Chropyňské strojírny, se stali vítězi soutěže EY Podnikatel roku Zlínského kraje, jejímž spolupořadatelem je i MF DNES a iDNES.cz. Vybrala je odborná porota složená z ekonomů a podnikatelů, kteří získali toto ocenění v předešlých letech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M29i61r92o10s97l28a62v 85S57v80o97b29o69d25a 2653624349

moc nás neplatíte pracuji u vás a mám 13600kč čisteho

0/0
28.2.2014 10:53
Foto

P24a44v97l29í13n24a 90J68u37ř70i42c61o15v51á 8370626336829

To máte na ještě hodně slušný plat.

0/0
28.2.2014 18:54

L34u87c45i69a65n 85P30a61p38a11z43i10a51n 5464347231615

Tak jim přidejte a lidi se najdou!

0/−1
27.2.2014 23:54

F85i47l10i57p 77V19ý38m90o91l52a 1944740558

Kolik? 100 000 měsíčně nebo raději 200 000? Nebo i to je málo?

+1/0
28.2.2014 9:26

V90á16c90l81a38v 46R10o54s77e21n98b51e85r88g 6359367282957

Problém není najít kvalifikované lidi, problém je, že firmy takové lidi nejsou ochotné zaplatit. V řadě firem si představují, že inženýr jim tam půjde dělat za 20 tis. hrubého (vlastní zkušenost - obor strojírenství).

+3/0
27.2.2014 20:20
Foto

V36l91a89d50a 24V32a35n55e78k 9173786734428

Školy chrlí nepoužitelné absolventy,jejichž vzdělání platil stát !!Asi je něco špatně !!Pochybuji že tento stav zlepší požadavek na povinné pedagogické vzdělání učitelů, na úkor praktiků :-PRv

+1/−1
27.2.2014 20:02

J34a85k82u20b 36Z19e68m17á87n22e17k 2174353111158

Solidní plat nad celostátním průměrem... Pokud je celostátní průměr 15 hrubého, tak šestnácti kvalitního zaměstnance opravdu vytrhnou...

+4/−2
27.2.2014 18:42

J91a29k12u63b 72Z56e67m82á64n49e91k 2674563811678

A jo, tak se stačí podívat. Těžce nadprůměrných 80 - 90 na hodinu a práce na dobu určitou, na půl roku. Čím to bude, že se kvalitní lidi nehrnou ;-D

+4/−1
27.2.2014 19:00
Foto

V92l74a14d78a 74V64a13n78e97k 9273596874488

Zkus někoho zaměstnat, a možná pochopíš,jak  a z čeho se tvoří mzdy ;-) Ale klidně dej svým zaměstnancům 300Kč na hod ;-D

+3/−2
27.2.2014 20:04

J79a82k42u87b 31Z29e63m58á14n24e10k 2844653131278

No pardon, ale dávat lidem s bídou 15000, navíc v Chropyni, což je díra světa a musí se dojíždět, není "solidní plat" a nechytí se na něj kvalitní pracovník.

+2/−1
27.2.2014 21:44

J69i44ř50í 22Z35ý29k29a 9419133561360

mzda má primárně reflektovat ochotu zaměstnance směnit svůj čas za pracovní výkon. Že na to zaměstnavatel nemá, to je jeho boj. Může si klidně vyhrožovat, že odejde podnikat do Číny. Ať si to zkusí. Ona to není zrovna země zaslíbená. Získat kvalitu je násobně horší jak u nás, mzdy tam poměrně rychle rostou, mnohdy již překračují zdejší. A pokud by zdejší vyšší, resp. slušné mzdy již ovlivňovali rentabilitu podniku, tak je něco špatně.

Takže tohle mají být podnikatelé roku? Podnikatele roku si představuji jako úspěšné podnikatele, kterým se daří rozvíjet svůj podnik a zároveň je oblíben u svých zaměstnanců. A ne takové fňukny. Naberou študáky nejspíše na EU dotace, nedají ani korunu navíc a pak se diví, že fungují spíše jako výcvikové středisko pro konkurenci.

+2/0
27.2.2014 22:53

L50u88c49i14a45n 23P68a29p13a81z16i13a46n 5364287181875

Přesně jak píšete. Když podnikatelé v okolních zemích zvládají platy ve výši 200.000 korun, tak to musí zvládnout také u nás, jinak je lepší, aby zkrachovali a dali tržní podíl úspěšnějším firmám.

0/0
27.2.2014 23:57

J59i14ř92í 18Z60ý84k19a 9629753471620

a mají zaměstnanci i finanční motivaci v jejich firmě zůstávat? Případně mají jiné benefity? On i lidský přístup může motivovat zůstat na daném fleku.

To, že odcházejí jen mladí nemusí vůbec znamenat, že mladí nechtějí pracovat. To může znamenat, že oni nemají závazky, takže můžou jít hledat štěstí o fabriku dál. A starší zaměstnanci tam zůstávají protože nemají jinou možnost - výpadek byť jedné výplaty by je položil na lopatky.

+2/−1
27.2.2014 18:32

P29e60t51r 39J40a94n78í73č19e10k 1774869260461

By me zajimalo, jaky je potom vekovy prumer ve firme, kde je pomerne stary kolektiv, kdyz tady je velmi mlademu kolektivu prumerne 38 let;-D (jinak je mi jasne, ze se autor beztak preklepl a mel na mysli vek kolem 28:-))

0/0
27.2.2014 18:22







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.