Firma si školy vychovává - tomu říkám přístup. Stará generace tady nebude věčně a je nutné prostě pracovat se studenty, kteří o obor mají zájem. Dnešní zaměstnavatel chce člověka, který bude chtít max. 15 tisíc Kč, nejlépe 25letého vysokoškoláka schopného pracovat přesčas a který umí 3 cizí jazyky, mít 20 let praxe a nebude vázán na rodinu. Jenže tak jednoduché to není. Líbí se mi třeba přístup Českých drah, kdy potenciální strojvedoucí musí mít o práci skutečný zájem, protože kurz trvá 1,5 roku a až po té době by člověk zjistil, že to není práce pro něj.