Otrokovická pneumatikárna Continental Barum otevře v říjnu novou halu na výrobu nákladních plášťů. Jde o investici za 4,4 miliardy korun. Aby měl u nových strojů kdo pracovat, přijala firma už 140 lidí a zhruba stejný počet ještě nabere.
„Nyní se dělají výběrová řízení na technické i dělnické profese. Potíže se sháněním pracovníků nemáme,“ sdělila mluvčí podniku Regina Feiferlíková.
Continental Barum je největším zaměstnavatelem ve Zlínském kraji, dává práci 4 700 lidem. A přispívá k tomu, že je v regionu nezaměstnanost nízká a nadále klesá. V dubnu totiž o devět procent ubylo lidí bez práce.
„Svědčí to o dobré situaci na trhu práce. K tomu přispívá dobrý ekonomický vývoj a nástup sezonních prací,“ řekla ředitelka zlínského úřadu práce Miriam Majdyšová.
S příchodem teplých dní zedníci „oprášili“ živnostenské listy a šli dělat na stavby. Otevírají se restaurační zahrádky, lázeňské domy, pouliční stánky. Tady všude je třeba obsluha – číšníci, kuchaři, pokojské, prodavači.
„Hodně zájemců o práci u nás skončilo, protože začali opět podnikat. Jiní to řeší formou brigády,“ upřesnila Majdyšová.
Firmy hledají pracovníky, mnohdy jsou ale neúspěšné
Sezonní práce ve spojení s fungující ekonomikou mají blahodárný vliv na nezaměstnanost, která je aktuálně 5,3 procenta a patří k nejnižším v Česku.
„Daří se vývozu a firmy potřebují nové pracovníky. Pokud má dnes člověk chuť a disciplínu, tak si práci najde,“ řekla šéfka zlínské Krajské hospodářské komory Iveta Táborská.
„Firmy však trápí nedostatek dělníků, i když investují do jejich zaškolování. Scházejí lidé na ‚práci‘,“ doplnila.
Například firma Eurotec chce rozšiřovat výrobu a shání stovku pracovníků nejen do dělnických profesí. Pneumatikárna Mitas zase potřebuje třicet zaměstnanců. Také další podniky hledají kvalitní a spolehlivé lidi, avšak často marně.
„Lákáme sice velké firmy do regionu, ale když by taková přišla třeba do průmyslové zóny v Holešově, tak nevím, jestli by sehnala tisíc zaměstnanců,“ naznačila Táborská.
Na jedno volné místo ve Zlínském kraji připadají tři uchazeči. Největší zájem je o pomocné pracovníky ve výrobě (796 míst), seřizovače a obsluhu obráběcích strojů (331), řidiče nákladních aut (289), svářeče (281) a montážní dělníky (273).
Mzdy v kraji rostou, ale stále jsou druhé nejnižší v zemi
Přetrvávající poptávka může být důvodem k tomu, že se nezaměstnanost ještě sníží. Podle Majdyšové může klesnout až na čtyři procenta, což by znamenalo zhruba 15 tisíc lidí bez práce.
„Je ale potřeba zvýšit mzdové ohodnocení, aby měli dlouhodobě nezaměstnaní motivaci pracovat,“ nastínila.
I to se děje, byť jsou mzdy v kraji pořád druhé nejnižší v zemi. Na přelomu roku je však některé podniky zvyšovaly i o pět procent a tento trend by mohl pokračovat.
„Myslím si, že by měl růst mezd ve Zlínském kraji citelně zrychlit. Podmínky pro to vytváří kombinace poptávky po pracovních silách a nízká nezaměstnanost,“ odhadl hlavní ekonom UniCredit Bank Pavel Sobíšek.
Ani to ale všechny nezaměstnané do práce nepřivede.
„Když je někdo na sociálních dávkách a čelí exekucím, tak dělá ‚načerno‘, aby mu peníze zůstaly a nešly na snížení dluhů,“ podotkla Majdyšová.
Úřady práce v kraji minulý měsíc evidovaly 2 163 nových uchazečů, což je druhý nejnižší dubnový údaj v historii kraje. To svědčí o tom, že firmy zaměstnance nepropouštějí.
„Dostáváme se do fáze, kdy firmy potřebují nové zaměstnance, ale nemají kde brát. Hypoteticky ještě nezaměstnanost klesnout může. Rizikem je však nesoulad mezi nabídkou a poptávkou po konkrétních profesích,“ shrnul ředitel řízení lidských zdrojů České zbrojovky Uherský Brod Josef Chovanec.
