Mzdy ve Zlínském kraji jsou s úrovní kolem 22 tisíc korun hrubého třetí nejnižší v zemi a přibližně tři tisíce pod celorepublikovým průměrem.
Vypadá to ale, že se blýská na lepší časy. Výdělky lidí rostly už loni. Podnikům se ekonomicky daří, jejich šéfové můžou být štědřejší. S tím souvisí i nezaměstnanost, která klesá.
Jaký rok čeká zaměstnance některých firem v kraji?Tescoma Pozemní stavitelství Zlín Lukrom Lázně Luhačovice Austin Detonator Další podniky o platech vyjednávají Kolektivní vyjednávání se vedlo i ve společnosti Ton z Bystřice pod Hostýnem, jež se zabývá výrobou nábytku. „Budeme chtít, aby platy stouply v závislosti na inflaci,“ naznačila Anna Handlová, která se stará o marketing podniku. „Daří se nám plnit plán a navázat na předchozí tři velmi úspěšné roky,“ doplnila. Ekonomický vývoj si chválí i holešovský výrobce potravin a doplňků výživy Sfinx-Nestlé, který dává práci 400 lidem. „Loňské výsledky nejsou uzavřené. Z odhadů lze však říci, že šlo o více než dobrý rok,“ naznačila Andrea Brožová, která má v Nestlé na starosti komunikaci. Mezi četné bonusy pro zaměstnance patří s ohledem na zaměření firmy pravidelné masáže a konzultace s fyzioterapeutem. Vedení organizuje také sportovní soutěže a nabízí možnosti vzdělávání a jazykových kurzů. |
Zlínský zemědělský holding Lukrom rozšířil stavy zaměstnanců za poslední rok zhruba o čtyřicet lidí a chystá také zvyšování mezd.
„Zažíváme skvělé období, možná vůbec nejlepší. V roce 2015 zvýšíme objem financí na mzdy o tři procenta,“ prozradil majitel Lukromu Zdeněk Červenka s tím, že obrat koncernu se letos zvednul o neuvěřitelných dvacet procent.
Nejúspěšnější rok pro zbrojovku, ve formě je i Tescoma
Nestěžují si ani další společnosti, které se zabývají jinými obory. Většinu z nich spojuje dobré hospodaření, což je nutný předpoklad pro zvýšení platů.
„Rok 2014 byl z hlediska zakázek i hospodaření historicky nejúspěšnější,“ těší personálního a bezpečnostního ředitele České zbrojovky Ladislava Koníčka.
Na základě uzavřené kolektivní smlouvy s odbory se mzdy zaměstnanců zvýší o dvě a půl až tři procenta.
„Dostanou také jednorázovou odměnu 2 400 korun a počítáme s valorizací mezd v rozmezí jednoho až čtyř procent podle hospodářských výsledků,“ doplnil Koníček.
Ekonomické fungování si pochvaluje i známý výrobce nádobí, firma Tescoma ze Zlína. Loni přijala 25 lidí a letos plánuje několikaprocentní navýšení mezd, které však nebude rovnoměrné. Přidáno nedostanou všichni a míra navýšení se bude odvíjet i od ekonomických výsledků.
Zaměstnancům přilepší také Lázně Luhačovice či nemocnice v Uherském Hradišti, jejíž hospodaření skončilo v černých číslech. Personál by si měl polepšit o pět procent.
„Čekáme však na definitivní úhradovou vyhlášku,“ upozornil vedoucí ekonomicko-provozního úseku uherskohradišťské nemocnice Vlastimil Vajdák.
Někde ještě čekají na podpis kolektivní smlouvy
V pozitivním výčtu by se dalo pokračovat, přestože v některých velkých podnicích, jako je třeba otrokovický Barum Continental, nemají kolektivní smlouvy ještě podepsané.
Změnu k lepšímu potvrzuje také člen vedení Svazu podnikatelů ve stavebnictví i Hospodářské komory Miroslav Lukšík, který současně řídí firmu Pozemní stavitelství Zlín.
„Zaměstnavatelé nemají na svých zaměstnancích šetřit. Hýčkat je však mohou pouze do takové míry, kterou jim dovolí ekonomická situace a podmínky v regionu,“ podotkl Lukšík.
Firmy po krizi už zase získávají na delší dobu jistotu pro odbyt, byť jsou pořád vystaveny hrozbám, z nichž jsou některé zahraniční.
Mezi ně patří situace na Ukrajině a v Rusku, již pociťuje i kroměřížský výrobce elektropříslušenství pro automobilový průmysl Magneton. Přesto doufá, že s ohledem na ekonomické výsledky svým lidem letos přidá. Loni jim vedení zvýšilo platy o více než čtyři procenta.
„Ekonomický vývoj byl přes drobné problémy příznivý. Podařilo se nám uzavřít dlouhodobé smlouvy s hlavními odběrateli, vybudovat novou linku na závodě povrchových úprav a pokračovat v opravách budov,“ shrnul ekonomický ředitel Magnetonu Jaromír Parobek.
